LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL
Entre otras medidas la Ley regula:
a) Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores
b) Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo
c) Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo
d) Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral.